1.ראיון עם HR
2.מבחן קצר על בדיקות
3.ראיון פרונטלי עם ראש צוות QA
שאלות מתוך הראיון
המבחן המקצועי כלל שאלות על סוגי בדיקות,סוגי מסמכים std,stp וההבדלים ביניהם, איך הייתי בודק גוגל- לכתוב תכנית בדיקות. סוגי דפדפנים ,פלטפורמות... תכונות של בודק תוכנה,מה זה בדיקות שימושיות וכו'
הוזמנו לראיון קבוצתי שבתחילתו ממלאים טופס עם פרטים אישיים וכל אחד מספר על עצמו. לאחר מכן עשינו מבחן של כחצי שעה עם שאלות שנוגעות בחומר שנלמד בתואר בתעשייה וניהול.
שאלות מתוך הראיון
ציפיות שכר(בטופס), תכונות חיוביות ושליליות (בטופס). מהי ההשכלה שרכשת.
ראיון טלפוני, ראיון אישי עם רכזת גיוס, מבחן, ראיון עם מנכ"ל, ראיון אישי עם ראש צוות.
שאלות מתוך הראיון
ניסיון, סדר, כתיבת מסמכים חשוב, בדיקות ידניות web mobaill
במבחן שאולים הגדרות של סוגי בדיקות, למשל פונקציונליות, עומס וכו'. שאלה מה זה גוגל ואיך היית בודק חיפוש בגוגל, לכתוב את הצעדים.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מרץ 2018
להגדיר סוגי בדיקות מה זה עושה ולמה זה נועד.
שאלה על גוגל לכתוב צעדי בדיקות.
מבחן קל מאוד, אין מה לדאוג.
ראיון ראשון: שיחה עם משאבי אנוש ולאחר מכן שיחה עם הראש-צוות
לעיתים שליחת מבחן הביתה.
שאלות מתוך הראיון
HR: 2 יתרונות 2 חסרונות, תחביבים, לספר על עצמך, למה עזבת מקום עבודה אחרון, שאיפות לעתיד וציפיות שכר.
עם הראש צוות אותו הדבר רק שהוא נתן יותר פרטים על המשרה מבחינה מקצועית.
לא נשאלו שאלות טכניות למשרת ג'וניור.
ראיון לתפקיד 
